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信守“三嚴三實” 踐行監督執紀問責
發表時間:2015/7/7    信息來源:

                            信守“三嚴三實”  踐行監督執紀問責
                         
                                        文/賈建軍

    習近平總書記提出“三嚴三實”,重在“嚴”,要在“實”。黨員領導干部這個“關鍵少數”,要深刻領會“三嚴三實”本質和涵義,要內化于心,外化于行,要以實際行動,立足崗位,踐行好職責。

    一、“三嚴三實”是黨員領導干部靈魂之基

    “三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求,體現著共產黨人的價值追求和政治品格,是一個黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。

    “三嚴三實”是黨性集中體現。黨性就是共產黨員的信仰和精神,也就是理想信念。理想信念是共產黨員精神之“鈣”,是思想和行動“總開關”、“總閥門”。共產黨員的黨性修養就是把黨的優良傳統,優良作風,作為自身之習性,現階段就是要堅持“三個自信”,用理想信念凝聚全黨,實現“中國夢”。

    “三嚴三實”是德性集中體現。德性就是道德修養。中華民族是禮儀之邦,知“禮義廉恥”是做人基本準則。作為共產黨員更應把道德修養作為人生必修課,自覺立德、修德、踐德,凈化朋友圈、生活圈、工作圈,守住做人、處事、交友底線。

    “三嚴三實”是客觀規律性集中體現。客觀規律性就是符合實際情況,符合科學精神,實事求是,不脫離實際。謀事就是要讓決策符合實際,符合規律,創業就是腳踏實地,真抓實干。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。要干經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績,首先要調查研究不能蠻干,做到心中有數,“胸中有丘壑”。其次廣泛征求民眾意見,讓老百姓叫好。“群眾眼睛是雪亮的”,身處一線群眾,“內行”專家學者,都是我們謀事創業要汲取的營養,就是要符合群眾意愿。

    “三嚴三實”是規矩紀律性集中體現。在“四個全面”戰略布局中,全面從嚴治黨是關鍵。全面從嚴治黨,就是要把紀律和規矩挺在法律面前,用紀律和規矩衡量黨員干部行為,管住大多數,讓黨員干部時刻牢記紀律和規矩是不可觸碰底線,嚴格按照黨章黨規黨紀對照和規范自己言行。黨員領導干部“嚴”和“實”,都必須無條件遵守黨的各項紀律和規矩。

    二、“不嚴不實”是黨員領導干部貪腐之根

    “以銅為鑒,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替”。縱觀黨的十八大以來的貪腐案例,細究嚴剖,“果”在黨員干部的“不嚴不實”,“因”在四個缺失。

    思想失教。黨是什么?入黨為什么?目的不明,動機不純。黨的信仰缺失,理想淡化。不信馬列信鬼神,大事大非面前缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。黨性弱化,在黨不言黨,在黨不憂黨,在黨不愛黨,在黨不為黨。理論欠缺,不學不問,思想僵化保守。

    權利失控。不知“權為民所賦,權為民所用”。視權利為珍寶,視權利為己有。凌駕黨規黨紀之上,凌駕法律之上。公器私用,如脫韁野馬把以權謀私滲透到干部任用、工程建設、采購、土地征用、項目審批等方面,為所欲為。

    自律失嚴。高官厚祿,高高在上。當官就是為了享受,當官就是圖安逸。心中無法,心中無規。缺乏道德約束自覺性,經不起不當利益的誘惑。“官本位”思想嚴重,特權意識根深蒂固。在上級三令五申下,仍然心存僥幸,我行我素 頂風違紀違規違德。

    干事失真。好高騖遠,好大喜功,好講面子。脫離實際,脫離群眾,不接地氣。急功近利,追名逐利。不愿扎扎實實打基礎,而是浮浮跨跨作秀摘花。有的還走向另一個極端, 因循守舊,四平八穩,“當一天和尚撞一天鐘”,不求有功,但求無過。歸根結底就是不干實事。

    三、“三嚴三實”是黨員干部立業之要

    黨員領導干部的“不嚴不實”,危害黨、危害群眾、危害改革、危害發展。黨員領導干部只有認真踐行“三嚴三實”,才能興黨、興國、興業。作為一名國有企業紀檢干部,要始終按照忠誠、干凈、擔當要求,信守“三嚴三實”,自覺履好職,擔好責,服好務,為企業健康發展保駕護航。

    監督。首先應“盯違紀”。黨紀黨規是共產黨員底線,全面從嚴治黨,就是要抓黨的紀律全面落實。把紀律和規矩挺在前面,用紀律“尺子”來衡量黨員干部行為,用紀律規矩這條紅線管住大多數。其次“盯違法”。國有企業與黨政機關不一樣,資金多,項目多,誘惑多,必須時刻強化法律意識,筑牢法律思想防線。第三是“盯關鍵”。對關鍵部門、關鍵工作、關鍵人物、關鍵時間,要把監督關口前移,嚴管重防,避免“脫管”,杜絕“破紀違法”現象出現。

    執紀。首先要當好“守門員”。要抓早抓小,既嚴格要求又保護干部。對黨員干部一些習以為常的輕微違紀問題要高度重視,及時處理。對苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正,經常拉拉袖子,拍拍肩膀。其次是要當好“啄木鳥”。要啄木抓蟲,治病正樹。要重點對國有企業執行“三重一大”、遵守《廉潔從業若干規定》、中央八項規定及防止“四風”、個人重大事項報告制度等進行監督檢查,及時敲打,發現病灶,早早根治。第三是要當好“護林員”。一木不存,何以成林。要把握好“樹木與森林”的關系,要從一個一個事情做起,要從一個一個黨員抓起,既見“樹木”,又見“森林”,保持一個良好的生態環境。

    問責。首先要克服“大水漫灌,水過地皮濕”現象。堅決不能出現不講主次,不分重點,泛泛強調,泛泛處理,強調硬,處理軟等情況。其次要克服“殺一儆百”思想。發現一個,問責一個,不能以一代十,更不能問責后就一勞永逸。第三要克服“一陣風”意識。監督要常態化,問責也要常態化。對違規違紀問題,要發現一個,查處一個,問責一個,決不能像搞運動一陣風似的抓抓停停。

 
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